SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

PROCESO

1. Para empezar debes consultar las siguientes temáticas: recuerda buscar en diferentes direcciones web y escribir las direcciones en el espacio de referencias.
• Qué es una WebQuest.
• Seguridad Social
• Prestaciones Sociales
• Aportes para Fiscales.
2. Debes escribir de cada una de ellas, todo el proceso que se da en Colombia. Recuerda no copiar y pegar de Internet.
3. Escribe una crítica al sistema colombiano, sobre estas temáticas, recuerda que también hay críticas positivas.
4. El resultado de tu consulta debes mostrarlo en una presentación con PowToon o Prezi, mostrando los elementos que consideras más importantes.
5. Publica la presentación en tu Cuaderno Digital.
6. Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones.
7. Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias

EVALUACIÓN

1. Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
2. Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
3. Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
4. El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la presentación de lo aprendido

CONCLUSIONES

• Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
• Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.

REFERENCIAS

• En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas. 
• Debes separar cada dirección con una viñeta

Proceso 

Tipos  y características de la webquest

Corta duración

 La meta educacional de un WebQuest a corto plazo es la adquisición e integración del conocimiento de un determinado contenido de una o varias materias. diseñado  para ser terminado de uno a tres períodos de clase.

Larga duración

 Extensión y procesamiento del conocimiento (deducción, inducción, clasificación, abstracción, entre otros) Entre una semana y un mes de clase

Miniquest

 Es una versión de las WebQuests que se reduce a sólo tres pasos: introducción (Escenario), tarea y resultado (Producto). Es una buena manera de iniciar al alumnado en la utilización de las TIC.

• Duración: Se puede llevar a cabo en 50 minutos.

Seguridad Social 

la seguridad social  es una conjunto de  medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes  para estos servicios o beneficios   que incluyen : la pension , la jubilacion , seguro de incapacidad , pension en caso orfandad , cuidados medicos  y seguros de desempleo .
el ministerio de hacienda y credito publico participa  en la actividades  regulatorias de sistema  de seguridad social e integral en colombia
  

Prestaciones Sociales 

las prestaciones sociales es lo que  debe el patrono al trabajador en dinero , especie , servicios u otros  beneficios , por ministerio de la ley 

Prima de Servicios 

toda empresa debe pagar  a cada  empleado un salario  quincenal 


en el caso que el empleado  opere por un contrato , la prima de servicios  se calculara de acuerdo a su laborado  de tiempo  

Cesantias 

el trabajador tiene derecho  a que se le pague  una salario mensual por cada año   de trabajo  


Aportes para fiscales 

Toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores vinculados mediante Contrato de trabajo debe hacer un aporte  a su Nómina , los cuales se distribuirán de la siguiente forma: para el subsidio familiar (Cajas de Compensación Familiar),  para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar  para el Servicio Nacional de Aprendizaje 

Seguridad social en Colombia

Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.

Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías

Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.



Prestaciones sociales en Colombia

SALARIOS	VALOR	DEFINICION
Salario mínimo año 2015. Art 145 CST.	$644.350	Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990, Art.20
SALARIO MINIMO DIA	$21.478,33	Jornada Ordinaria Día 8 horas
SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA	$2.684,79	Jornada ordinaria 6 a.m. a 10 p.m. Ley 789 de 2002, Art. 25
SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24	$3.624,47	Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo

ORAS EXTRAS	VALOR	DEFINICION
ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24	$3.355,99	Valor Hora Ordinaria+25% de recargo
NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24	$4.698,39	Valor hora ordinaria+75% de recargo
DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA	$5.369,58	Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno
DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA	$6.711,98	Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno

Aportes parafiscales

EN QUE CONSISTE EL IMPUESTO  Es el impuesto sobre la renta para la equidad  aporte con el que contribuyen las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, en beneficio de los trabajadores, la generación de empleo, y la inversión social, impuesto creado a partir del 1 de enero de 2013. Art 20.

PAGO PARAFISCALES. La ley ha establecido como norma general que los empleadores deben realizar aportes por cada uno de sus trabajadores con destino al ICBF, al SENA y a las Cajas de Compensación Familiar, al  igual que a Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales.

EXCEPCIÓN. La Ley 1607 de 2012, Art 25, ha establecido como excepción a esa norma la exoneración al empleador de realizar aportes al ICBF y Sena e igual que a Salud así:

ENTIDAD	PORCENTAJE HOY	REFORMA	NORMA LEGAL
SENA	2 %	No aporta	.
ICBF	3 %	No aporta	Ley 89 de 1998
CAJAS DE COMPENSACION	4 %	4%	Ley 21 de 1982

PRESTACIONES	VALOR	DEFINICION
CESANTIAS Articulo 249 C.S.T	Provisión Mensual $59.863	Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año
Intereses de CESANTIAS Ley 52 de 1975	Provisión Mensual $7.184	Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantía acumulada al 31 de diciembre de cada año
PRIMA DE SERVICIOS Art. 306 C.S.T	Provisión Mensual $59.863	Un mes de salario pagaderos por semestre calendario así:15 días el último día de junio y 15 días en los primeros 20 días de diciembre de cada año
DOTACION Ley 11 de 1984, Art 7.	Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas así: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre	Se entrega a quienes devenguen hasta $1.288.700 (2 salarios mínimos mensuales).Con más de 3 meses de servicio.

Criticas sobre el sistema colombiano 


Los aportes parafiscales son un pilar fundamental de las leyes en Colombia esto cubren en gran parte el capital humano, uno de los mejores ejemplos son las cajas de compensación familiar, ya que sus políticas establecidas reconocen que la inversión mas importe con valor agregado son los seres humanos, en este caso los empleados, por eso el gobierno con sus leyes hacen fuerte este pago de parafiscales
En general los aportes parafiscales son leyes que obligan a las empresas a cuidar de sus empleados brindándoles aportes monetarios y físicos .

Conclusiones 

webquest esta herramienta nos ayuda a  para sacar conclusiones , hacer aportes sobre un tema  , guiarnos en Internet.
seguridad social son las normas  y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin de garantizar una calidad de vida que sea acorde con la dignidad humana haciendo parte de este sistema de protección social.

puede determinarse que los aportes parafiscales son gravámenes impuestos por la ley, de carácter obligatorio, los cuales afectan a un determinado y único grupo social.


Referencias 

http://es.wikipedia.org/wiki/WebQuest

http://www.minhacienda.gov.co/HomeMinhacienda/SeguridadSocial

http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social

http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/1

http://www.sigep.gov.co/visornorma/-/normativa/62605/view/

http://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html

http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_social_de_Colombia

http://consultas-laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=405:salarios-y-prestacione-sociales-ano-2015&catid=1:laboral&Itemid=86

http://consultas-laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=342:parafiscales-sena-icbf-salud-exoneracion&catid=1:laboral&Itemid=86